Analista de DHO Sênior - Campo Maior - PI

O profissional será responsável pelo atendimento às demandas de desenvolvimento humano e organizacional das áreas, acompanhamentos das avaliações do período de experiência, informações para melhor retenção de talentos, por meio das entrevistas de desligamento, execução dos processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, programas de treinamento e desenvolvimento para lideranças e demais colaboradores, disseminação e promoção da cultura organizacional da empresa e elaboração de relatório dos indicadores de resultado da área.

Realizar recrutamento e seleção de cargos demandados pela empresa;

Garantir a realização do processo de integração de novos colaboradores;

Elaborar e conduzir treinamentos comportamentais e acompanhar demais treinamentos realizados na organização;

Promover o bem estar físico e mental dos colaboradores, acompanhando ações de saúde e segurança do trabalho;

Analisar dados do Departamento Pessoal (controle de férias, faltas, atestados, afastamentos, etc) que impactam na gestão estratégica da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;

Elaborar, atualizar e revisar descrições de cargos;

Propor e conduzir ações de endomarketing e qualidade de vida;

Conduzir pesquisa de clima organizacional;

Alimentar, analisar e gerir os indicadores da área;

Conduzir processos de avaliação de desempenho dos colaboradores, realizando o acompanhamento dos planos de desenvolvimento (coletivos e individuais);

Realizar pesquisas salariais pontuais; 

Executar políticas de atração, desenvolvimento e reconhecimento de pessoas;  

Realizar mapeamento do mercado, mantendo atualizado o banco de talentos; 

Realizar a auditoria dos indicadores da área, envio e apresentação para o gestor imediato;

Executar demais atividades correlatas ao cargo segundo necessidade da área e direcionamento do gestor.

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão em RH ou correlatos;

Experiência anterior na função;

Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sábado);

Habilidade com pacote office nível intermediário;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial;

Atuação em indústria será um diferencial.

Remuneração: R$ 3.063,63 + bônus por cumprimento de metas R$ 700,00 (a empresa garante 50% do valor no período de experiência). 

Benefícios: Auxílio moradia (R$ 300,00/mês) + auxílio transporte (R$ 100,00/mês) + produtos da empresa em condições diferenciadas.

A empresa dispõe de transporte da cidade de Campo Maior para fábrica (9km).

Empresa no ramo da Indústria de Cerâmica Vermelha.

Conectando Talentos e Empresas. 🚀

Somos uma consultoria em Gestão de Pessoas e temos como foco maximizar a sua experiência positiva enquanto candidato e empresa.

Atuamos com foco em Recrutamento & Seleção. Somos especialistas em buscar talentos para as organizações. Ao combinar a nossa paixão pelas pessoas com o poder da inteligência artificial e tecnologia de hoje, nós ajudamos pessoas e organizações a atingirem todo seu potencial.