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Coordenador(a) de Marketing - Teresina - PI

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar estratégias para o fortalecimento da marca, além do monitoramento das variáveis mercadológicas sobre os produtos e serviços ofertados. 

Responsabilidades e atribuições

Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área;

Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada;

Coordenar o planejamento estratégico e financeiro da área de Marketing com base no orçamento anual aprovado;

Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário;

Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados;

Desenvolver Pesquisas e Estudos de Mercado;

Analisar o mercado e o comportamento do consumidor com foco na criação de estratégias para os produtos/serviços e realizar o ajuste adequado das campanhas de publicidade;

Identificar oportunidades de melhoria nos produtos para atender melhor os clientes;

Analisar a concorrência;

Desenvolver estratégias para divulgar a empresa e direcionar o tráfego qualificado até a nossa porta de entrada;

Desenvolver ações de trade marketing, merchandising e programas de publicidade e propaganda;

Coordenar o desempenho de campanhas de marketing, obtendo insights e avaliar em relação aos objetivos: Google Analytics, Mídias Sociais e indicadores, área interna de BI;

Desenvolver relacionamentos estratégicos e formar parcerias com os principais players, agências e fornecedores do setor; Negociar espaços na mídia (TV, radio, jornal e internet) para a divulgação mercadológica da empresa;

Coordenar e/ou executar projetos de marketing com o apoio de equipes multi-disciplinares;

Preparar reports semanais e mensais para a gestão e diretoria executiva;

Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;

Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;

Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata.

Requisitos e qualificações

Pós-graduação completa;

Ensino superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas afins;

Experiência anterior na função;

Domínio técnico marketing estratégico, planejamento de mídia, gestão da marca e de perfil nas mídias sociais;

Expertise em pesquisas e estudo de mercado;

Análise de produtos e concorrências;

Habilidade com pacote Office nível avançado;

Possuir transporte próprio e CNH atualizada;

Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sexta).

Informações adicionais

Remuneração: R$ 6.488,69;

Benefícios: Ticket (R$ 619,40) + plano de saúde nacional após 3 meses pago pela empresa + (R$ 200,00) auxilio combustível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Excel
  3. Etapa 3: Vídeo Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista por Competência
  5. Etapa 5: Entrevista Final - Empresa Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

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